AI cho công việc văn phòng
Bắt đầu với câu lệnh, soạn thảo văn bản, tổng hợp thông tin và lập kế hoạch công việc.
TRI THỨC KẾT NỐI CON NGƯỜI
Cùng Hoàng Phương Thảo biến công nghệ thành những cách làm đơn giản, hữu ích và có giá trị trong công việc mỗi ngày.

Học hỏiMở rộng góc nhìn
Ứng dụngTạo giá trị thực tế
Kết nốiCùng nhau phát triển
CÔNG NGHỆ VỚI MỘT GÓC NHÌN NHÂN VĂNCHÀO BẠN, TÔI LÀ HOÀNG PHƯƠNG THẢO
Với nền tảng Công nghệ thông tin, Luật kinh tế và kinh nghiệm trong công tác tổ chức, hành chính doanh nghiệp, tôi quan tâm đến một câu hỏi rất thực tế: làm thế nào để công nghệ giúp chúng ta làm việc tốt hơn?
Tôi chia sẻ và đào tạo AI theo cách gần gũi với người đi làm: bắt đầu từ một nhiệm vụ cụ thể, thực hành từng bước và kiểm tra kết quả trước khi sử dụng.
“Học một điều mới.
Ứng dụng vào một việc thật.”
HỌC CÙNG HOÀNG PHƯƠNG THẢO
Từ công việc cá nhân đến cách phối hợp của cả đội ngũ. Chọn hướng học phù hợp với điều bạn muốn cải thiện.
Bắt đầu với câu lệnh, soạn thảo văn bản, tổng hợp thông tin và lập kế hoạch công việc.
Thực hành trên các tình huống của phòng ban: hành chính, nhân sự, bán hàng và quản lý.
Cùng nhìn lại công việc lặp lại, xác định điểm có thể cải thiện và xây dựng cách làm phù hợp.
CÁCH TÔI TIẾP CẬN
Chọn một việc đang tốn thời gian hoặc cần cải thiện chất lượng.
Viết câu lệnh rõ, cung cấp bối cảnh và thử trên dữ liệu phù hợp.
Đối chiếu thông tin, bảo vệ dữ liệu và điều chỉnh để dùng được.
MỘT CHÚT TRI THỨC, MỖI NGÀY
Những câu lệnh khởi đầu cho công việc thật. Chọn chủ đề, mở hướng dẫn và thử theo nhu cầu của bạn.
Tách việc cần làm, người phụ trách và thời hạn từ một bản ghi chú.
Bắt đầu từ mục tiêu vị trí và những nhiệm vụ thực sự cần thiết.
Sắp xếp công việc theo tác động, thời hạn và nguồn lực.
KẾT NỐI CÙNG HOÀNG PHƯƠNG THẢO
Hãy bắt đầu bằng một nhu cầu cụ thể. Chuẩn bị nội dung trao đổi để buổi tư vấn của bạn tập trung và hữu ích hơn.
GIẢI ĐÁP NHANH
Bạn có thể bắt đầu từ những nhiệm vụ quen thuộc như viết email, lập kế hoạch hoặc tổng hợp ghi chú. Nội dung thực hành nên được điều chỉnh theo mức độ làm quen của từng người.
Hãy chọn nhóm người tham gia, 2–3 tình huống công việc và kết quả mong muốn. Nên dùng dữ liệu giả lập hoặc đã loại bỏ thông tin nhạy cảm cho phần thực hành.
Luôn kiểm tra thông tin, con số và ngữ cảnh trước khi sử dụng. Với nội dung pháp lý, tài chính hoặc quyết định nhân sự, cần người có chuyên môn rà soát.